Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Nỗi lòng của một nhân viên dưới cấp

Hắn rất làm biếng, nên dẫu hắn làm 15 năm rồi vẫn không bằng một góc của thằng quản lý làm chỉ hơn 10 năm nay. Hắn tức giận, ngày nào cũng tìm cách chửi bới lung tung, hắn ghét thằng quản lý lằm, lương quản lý cao gấp đôi hắn, nên ganh ghét.

Tôi nghiệm ra một bài học rằng, nếu bạn không mang lại giá trị cho công ty, thì dẫu bạn có làm lâu đến thế nào cũng sẽ không thể thành công được so với một người mang lại giá trị cho công ty nhiều hơn những gì họ nhận được, thế nên việc họ được trọng dụng là một điều rõ ràng. Thật đáng trách thay những kẻ không mang lại giá trị cho công ty mà còn làm cho công ty thêm gánh nặng. Hãy là người mang lại giá trị cho người khác, thì bạn sẽ nhận được nhiều hơn thế ấy.

Advertisements

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: